希腊买房移民

　　案例进度

　　获得雇主offer：2022.01.04

　　递交EOI：2022.01.05

　　EOI抽中：2022.01.11

　　递交省提名：2022.01.21

　　省提名获批：2022.06.20

　　递交联邦：2022.09.07

　　工签递交：2022.12.14

　　联邦档案号：2023.01.18

　　联邦体检通知：2023.02.10

　　联邦贴签通知：2023.03.10

　　移民签证和PR登陆纸收到：2023.04.06

　　案例背景

　　客户背景：S女士

　　年龄：80后

　　学历：国内本科

　　英语水平：CLB5

　　国内职位：流程管理匹配职位：商业管理分析师选择项目：安省雇主担保移民

　　案例流程

　　S女士在国内从事相关工作十余年，积累了丰富的工作经验。但一直生活和工作在人才高度集中的北京，工作竞争激烈，时常感到压力难以负荷。另外，S女士的孩子虽然还在读小学，但深感教育内卷的厉害。为了给自己的事业发展开拓新环境，也为了让孩子接触更加丰富多元的国际教育，S女士很快将移民计划提上日程。在通过多渠道的调研、了解和对比后，最终选择了太平洋出国——具备28年做加拿大项目的丰富经验，拥有国内首批获得公安部颁发的因私出入境资质的出国服务企业，信誉良好，成功率高。

　　在了解到S女士的教育背景、工作经历以及核心需求后，我们的身份规划师从主申请人选择、目标国家、申请项目等方面为S女士家庭制定了专属的移民方案——以S女士为主申请人，通过安省雇主担保项目移民到加拿大，S女士对此方案非常认可。

　　签约后，我们为S女士配备专属的文案，根据S女士的情况，制定最优方案：S女士在流程管理方面有丰富的工作经验，考虑到加拿大对岗位的分类比较细致，我们将方案侧重点放在商业管理分析上，并且该岗位不需要持牌。实现了雇主匹配速度快、匹配度高、雇主资质优秀、成功率最大化的方案落地。S女士也非常配合，按照文案指导迅速提供了所有相关材料，以最快的速度递交EOI。等待筛选阶段，配合文案完成全套申请文件的准备工作。在EOI筛选后，如期完成全套文件递交，并于2022年6月20日顺利获得省提名信和工签支持函。2022年9月7日递交了联邦申请，并于2023年4月6日顺利获得移民签证，全家即将开启加拿大新生活。

　　案例总结：

　　S女士能够申请成功，首先是源自于明确的需求，对自己的家庭规划非常清晰精准;其次是绝对的判断力和行动力，在匹配申请方案以及文件制作的过程中都绝对配合;最后是选择一家靠谱的移民公司来操作，有多年的经验积累，充分发挥申请人优势，制定最优方案，缩短了资料筹备的时间，协助S女士和家人在一年多的时间里快速获得了加拿大永久居民身份。

　　太平洋出国加拿大项目团队认为：加拿大为了应对当前的劳动力空缺问题，2023-2025移民配额仍在继续增加，省提名在整体移民中占更高配额，而省提名项目的核心难点在于是否有合规雇主进行担保，太平洋出国在加拿大各省(BC省、阿省、萨省及魁省等)有强大的雇主资源库保障，律师团队专业把控，精准匹配，如有意向移民加拿大，不要错过最佳申请时机!

　　BC省雇主担保移民

　　适合人群：企业高管、白领、高新科技类人才、IT、生物、影视类人士

　　申请条件：

　　1. 工作经验：至少两年以上高级技术或管理经验

　　2. 学历背景：大专以上学历

　　3. 英文能力：CLB4以上

　　4. 身体健康;无犯罪记录

　　阿省雇主担保移民

　　适合人群：

　　1. 想尽早登陆加拿大且国内工作可随时离开

　　2. 接受先工签工作，后进行移民申请

　　3. 希望定居在工作机会较多且生活成本相对较低的省份

　　申请条件：

　　年龄：50周岁以下

　　学历：高中以上(需ECA认证学历)

　　英语：NOC 0\1\2\3类需满足最低CLB 5的语言水平，NOC4\5类满足最低CLB 4的语言水平;

　　工作经验：过去30个月内有24个月以上全职工作经验，或过去18个月内在阿省至少有12个月全职工作经验

　　其他：申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史

　　萨省雇主担保移民

　　适合人群：行政、零售、记账员、主厨、餐厅经理等工薪阶层

　　申请条件：

　　1. 大专以上学历

　　2. 近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验

　　3. 语言要求：CLB4 以上

　　4. 申请人需要萨省雇主提供的一份全职工作的JAL(Job Approval Letter)

　　5. 满足萨省打分表60分以上(获得雇主offer可得30分)

　　6. 申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史

　　魁省雇主担保移民

　　适合人群：IT精英

　　申请条件：

　　1. 年满18岁或以上

　　2. 学历高中以上

　　3. 近五年内至少有一年0/A/B/C类的工作经验

　　4. 获得魁省合格的Job offer(VJO)

　　5. 满足魁省移民部启用的 QSW 的评分标准

　　案例进度

　　2022年01月20日获得空白JAL;

　　2022年2月9日JAL加名字获批;

　　2022年2月25日递交萨省申请;

　　2022年3月9日获得省提名涵与工签批准函;

　　2022年3月22日，递交联邦申请;

　　2022年6月22日递交工签;

　　2023年2月11日工签获批

　　案例背景

　　客户背景：F先生，37周岁，硕士学历
       多邻国：135;雅思：写5.5 说5.0 听和读各4.5

　　申请背景：已工作多年并且有其他移民国家拒签史;

　　选择项目：萨省雇主担保移民

　　国内岗位：网络信息部主管

　　申请岗位：Network Technician

　　案例分享

　　F先生研究生学历，毕业后曾经申请过澳洲雇主担保移民，但是因为一些原因，没有申请成功，因此对于出国一直处于犹豫状态。太平洋出国专业顾问针对F先生的情况做了详细评估，认为加拿大移民比澳洲移民更适合F先生。由于客户在国内从事网络信息部主管，太平洋出国专业顾问进行了BC Tech的打分。发现BC Tech打分不够的情况下，精准定位萨省雇主担保的Network Technician网络技术员的岗位。F先生非常认可，最终选择太平洋加达办理加拿大移民。太平洋加达拥有26年做加拿大项目的丰富经验，资质全面，信誉良好，经过背景调查公司在业内拥有较好的口碑。

　　由于F先生有过拒签史，加拿大项目文案团队详细了解客户情况， F先生也非常配合，于2022年1月20日申请JAL，期间因为F先生希望工作地点在稍微大一点的城市，我们又从其他城市给他匹配合适的雇主并于2月9日JAL加名字获批。文案老师把获批的JAL加名字和已经收集完毕的其他申请文件于2月25日在线递交申请，9个工作日省提名申请成功获批。2022年6月递交工签申请，今年2月获批工作签证，F先生得知申请获批的时候特别惊讶，没有想到申请会如此顺利，中间没有任何补料，更加坚定了他走出国门的决心和对我们公司的信心。

　　案例总结：

　　F先生的申请成功，首先是打消其犹豫不决的念头，让其根据自己的认知，选择适合自己的国家;其次是认定方向后，果断决定适合的加拿大移民类别，精准定位;最后是选择一家靠谱的移民公司来操作，有多年的加拿大文案操作经验积累，扬长避短，最大限度的突出F先生该岗位的能力，一举获得成功。

　　萨省并非加拿大的大省，但是近些年萨省雇主担保移民却异常火爆。一方面原因是萨省居民生活的成本低、压力小，另外一个重要原因就是萨省雇主担保移民门槛非常低，项目风险小，在审理周期上也具有一定的优势，对于条件一般的申请人来说是快速移民加拿大的首选途径。

　　萨省雇主担保最大的优势是审批速度快，且无需LMIA，申请人在获批省提名后再申请工签登陆加拿大。同时根据萨省的审理要求，只有拥有JAL的雇主才有资格招聘海外工作人员。雇主在申请JAL阶段，需要经过严格的审批，对雇主本身也有诸多要求，从一定程度上降低了申请人需要承担的风险。

　　萨省雇主担保移民

　　项目优势：

　　1. 门槛低，学历和语言水平要求较低

　　2. 无需商业背景，无资产要求，无需解释资金来源

　　3. 办理速度快，省提名最快3天获批

　　4. 持有效的SINP工作批准函，确保高成功率

　　5. 无需面试，可在国内等待获批后再登陆

　　6. 一人申请，配偶可持开放式工签快速登陆，子女可同步享受加拿大12年免费公立教育

　　申请条件

　　1. 大专以上学历

　　2. 近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验

　　3. 语言要求：CLB4 以上

　　4. 申请人需要萨省雇主提供的一份全职工作的JAL(Job Approval Letter)

　　5. 满足萨省打分表60分以上(获得雇主offer可得30分)

　　6. 申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史