根据计划，2022年需要吸纳43.2万新移民，加拿大移民局抗住了前所未有的考验，尽管受到了疫情的严重影响，以及重新安置数千名阿富汗和近10万乌克兰难民所带来的意外压力，
但截止到上周，加拿大已经接纳了20万位新移民，比有记录以来的任何一年效率都更高，同时其它的个案处理，例如公民身份、工作许可的处理速度也都提升了两倍。
上周五，加拿大在美洲峰会上签署了《移民与保护宣言》，根据该协议，加拿大将继续接收至少5万名来自美洲的季节性农场工人，并在2028年之前，增加4000位来自美洲的难民。
从加拿大的角度来看，对于加拿大移民的数量而言，来加拿大的是什么类型的人反而更为重要，
加拿大更关注他们带来了什么技能，以及他们能否助力提高生产力和经济增长。
加拿大移民部长Sean Fraser上台后的几项最新举措, 都是在严抓海外新移民递交申请后不登陆以及无法胜任工作的普遍现状。2013年联邦一刀切政策之后，大部分永居转化成功的都是加拿大境内的申请人。自2020年12月暂停到今年7月即将开放的联邦EE - FSW通道，申请池中积攒了大量高精尖人才，30岁以下、硕博学历、英语接近母语的语言能力以及法语能力、海外学习、工作经验丰富，可为什么暂停了一年半才重开，我们可以从中得到启示，明显在海外直接递交申请，可以不登陆就拿到身份，已经不再是加拿大欢迎的群体了，而且根据此次下议院M-44动议的指示，下个月通道重开后，未来很有可能按照职业分类，根据本地紧缺职业需求进行抽取和批准，共同观望一下。
此次加拿大移民部受命120天制定计划，出台永久通道，助力临时居民速获永居的大动作，预计金秋9-10月份就会发布了，而这部分受益临时居民类别也很有可能部分参照去年5.6新政的列表，医护类一直在本土紧缺人才类别中，而海外留学生也一直是加拿大希望留下来的主要群体，至于底层劳动力群体更是支撑整体经济增长、最大提高生产力的人群。
我们能够做什么准备来迎接这次加拿大移民新政?基于本次新政主要目标群体在境内，建议有相关工作经验背景的申请人，可以考虑尽早锁定雇主LMIA， 提前持工签登陆，积攒本土工作经验，此次新政属于永久项目，只要职业背景和自身条件符合标准 后，即刻递交联邦申请永居。愿意继续读书的申请人，建议35岁以下，雅思能力在A类5.5-6.5以上的，可以尝试留学转移民，但切记避免学历倒挂的情况。
加拿大移居部官宣，将实施“大赦”新政!这类人直接成永久居民!
