日本正式官宣：2025 年 10 月 16 日起，经营管理签证许可标准全面更新，从注册资本、申请人资质到实际经营要求均大幅收紧。
本文梳理了此次日本经营管理签证新政的 8 大核心变化，并邀请太加海外专家就每项调整对申请人的实际影响展开了解读与分析
这是此次调整最直观的变化 —— 原 “500 万日元（约 25 万人民币）即可注册公司” 的宽松条件成为历史，新政要求申请人需证明至少 3000 万日元（约 150 万人民币）的资本金。
影响：申请人需重新评估资金规划，仅靠 “小额注资 + 空壳运营” 的申请模式将彻底失效，日本官方会更关注资金来源的合法性与实际用途（如场地租赁、设备采购等）。
新政首次明确申请人需满足二选一条件：拥有 3 年以上企业经营管理经验（需提供任职证明、企业财报等材料）；或持有经营管理、工商管理等相关领域的硕士及以上学位（需学历认证）。
影响：无经验、无相关学历的 “纯投资型” 申请人将被排除，入国管理局更倾向接纳能实际参与经营的 “实干型” 人才。
申请人必须雇佣至少 1 名常勤职员，且职员身份仅限 5 类：日本人、日本人配偶、永住者、永住者配偶、定住者（不包含普通外国人或短期签证持有者）。
影响：申请人需提前规划招聘流程，不仅要承担人员薪资成本，还需证明雇佣的稳定性（如签订 1 年以上劳动合同），避免 “临时雇佣凑数” 的操作。
新政要求 “常勤员工或申请人中，至少 1 人具备相当水平的日语能力”。虽未明确要求日语等级证书（如 N2/N1），但需通过面试沟通、日常业务记录等证明日语能满足经营需求（如与客户对接、办理行政手续）。
影响：完全不懂日语且未雇佣日语能力达标职员的申请，将直接面临拒签风险。
除上市企业规模的申请人外，普通中小企业需提交经日本本地机构（如商工会、中小企业支援团体）确认的事业计划书，内容需包含市场分析、盈利预测、经营目标等，且需与实际经营方向一致。
影响：事业计划书的 “专业性” 与 “可行性” 权重提升，避免申请人提交模糊、虚假的经营规划，入国管理局会核查第三方确认的真实性。
已持有经营管理签证的申请人无需恐慌 —— 新政为存量客户设置 3 年缓冲期（截至 2028 年 10 月 15 日），期间仍按旧标准续签，但需在过渡期内逐步调整（如补足资本金、雇佣合格职员），否则 3 年后将无法续签。
计划通过 “高度经营管理人才签证” 申请永住的申请人，需同步满足新政要求：
• 资本金达到 3000 万日元；
• 雇佣至少 1 名符合身份要求的常勤职员。
两项条件缺一不可，不满足者将直接被入国管理局拒绝受理永住申请。
无论普通经营管理签证还是高度经营管理签证，若申请人长期不在日本，续签时将直接被拒。
此次政策调整并非 “一刀切”，而是日本入国管理局对 “经营管理签证” 定位的重新明确：
• 淘汰 “以移民为目的、无实质经营” 的空壳公司，避免签证被滥用；
• 吸引真正有资金实力、经营能力的投资者，推动日本本地就业与经济发展；
• 与高度人才签证政策衔接，引导申请人向 “长期在日、实质经营” 方向发展。
日本经营管理签证的收紧，并非关闭移民通道，而是筛选更优质的申请人。若您正规划申请日本经营管理签证，或存量客户需调整经营方案，请尽快联系您的专属顾问或添加小编微信【TPYAnn】了解更多详情。
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