案例进度
2020年8月 获得雇主offer
2020年10月 成功获得安省申请名额
2021年3月 省提名获批
2021年5月 递交联邦
2022年6月 收到联邦档案号
2022年8月 变更婚姻状态增加随行配偶
2022年11月 体检通知
2022年12月 贴签通知
案例背景
客户背景：J先生
年龄：90后
学历：本科
国内职位：采购经理
匹配职位：采购员
选择项目：安省雇主担保移民
案例流程
J先生在美国市场营销专业毕业后，回国就业从事建筑行业采购经理工作。归国后工作生活虽然取得了较好的成长和业绩，J先生仍然比较喜欢并适应西方的工作和文化氛围。随着年龄渐长，在国内的工作节奏、人际关系等带来的压力也与日俱增。为了寻求更多的事业发展机会，改善生活环境，J先生选择办理了移民身份。J先生在国内拥有丰富的市场采购管理经验，并且具有多年海外求学和生活的经验，有一定的语言基础，未来在国外工作和生活也会比较顺利。在经过多方了解和对比后，最终选择了太平洋出国，已拥有27年办理加拿大项目的丰富经验，资质全面，口碑及信誉良好，成功案例众多。
在了解到J先生的教育背景、工作经历、语言能力及核心需求后，太平洋出国的身份规划师从目标国家、申请项目、审理速度、家庭需求等方面为J先生进行了评估，最终为J先生制定了专属的移民方案——通过安省雇主担保项目移民到加拿大，因各方面条件匹配且可满足他个人及家庭需求，J先生对此方案十分满意。
签约后，我们为J先生配备了专属的文案团队，并根据J先生的个人情况制定最优方案，实现了雇主匹配速度快、匹配度高、雇主资质优秀、成功率最大化的目标。同时，J先生也积极配合，按照文案指导迅速提供了所有相关材料，等待安省开放在线注册名额。 因为名额有限且先到先得的分配方式，律师和太平洋出国加拿大文案团队配合默契，成功获得申请名额，如期完成全套文件递交。2021年3月，顺利获得省提名信。2021年05月递交联邦。在2022年06月，J先生收到加拿大联邦档案号。 J先生与女友交往近一年，决定步入婚姻的殿堂。尽管多方信息的干扰，使J先生对于变更本人婚姻状态增加配偶申请，会对最终移民申请成功率产生很大顾虑。 太平洋出国文案团队凭借多年的办理经验和无数成功案例打消了客户的重重顾虑。文案团队收集了最丰富的资料帮J先生增加配偶申请，确保夫妻两可以同时申请移民。 2022年11月，获得体检通知，2022年12月获得贴签通知。J先生对太平洋出国的移民服务十分满意，春节后，J先生携同妻子启程去加拿大，即将开启加拿大全新生活。
案例总结：
J先生的申请成功，首先是源自于清晰的目标和自我定位;其次是超强的行动力和超高的配合度，在方案制定和文件准备过程中，及时沟通，积极配合;最后是选择一家靠谱的移民机构来办理，多年的经验积累、精准定位、制定最优方案，最大程度地发挥J先生的个人优势，选择了最适合他的移民项目，最终顺利获批。
太平洋出国加拿大项目团队认为：加拿大为了应对当前的劳动力空缺问题，2023-2025年移民配额仍在继续增加，省提名在整体移民中占更高配额，而省提名项目的核心难点在于是否有合规雇主进行担保，太平洋出国在加拿大各省(BC省、阿省、萨省及魁省等)有强大的雇主资源库保障，律师团队专业把控，精准匹配，如有意向移民加拿大，不要错过最佳申请时机!可随时联系您的专属身份规划师定制最优方案。
BC省雇主担保移民
适合人群：企业高管、白领、高新科技类人才、IT、生物、影视类人士
申请条件：
1. 工作经验：至少两年以上高级技术或管理经验
2. 学历背景：大专以上学历
3. 英文能力：CLB4以上
4. 身体健康;无犯罪记录
萨省雇主担保移民
适合人群：行政、零售、记账员、主厨、餐厅经理等工薪阶层
申请条件：
1. 大专以上学历
2. 近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验
3. 语言要求：CLB4 以上
4. 申请人需要萨省雇主提供的一份全职工作的JAL(Job Approval Letter)
5. 满足萨省打分表60分以上(获得雇主offer可得30分)
6. 申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史
阿省雇主担保移民
适合人群：
1.想尽早登陆加拿大且国内工作可随时离开
2.接受先工签工作，后进行移民申请
3.希望定居在工作机会较多且生活成本相对较低的省份
申请条件：
年龄：50周岁以下
学历：高中以上(需ECA认证学历)
英语：NOC 0\1\2\3类需满足最低CLB 5的语言水平，NOC4\5类满足最低CLB 4的语言水平;
工作经验：过去30个月内有24个月以上全职工作经验，或过去18个月内在阿省至少有12个月全职工作经验
其他：申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史
Z先生获联邦档案号并体检通过
